部门或学院的晋升和终身绩效标准由教务长办公室批准并公开提供. 每个系和/或学院水平的标准每三(3)年审查一次. 每份文件的规定均符合并受适用的十大电子游艺网站排行政策和程序(包括 宾州02.02.27 和 宾州02.02.31)及 德克萨斯州立大学系统规章制度.
| 10月7 | F2.11教员晋升和终身职位的文件 由于部门人事委员会 (通过椅子) |
| 2周 | |
| 10月21日 | F2.11关于教员晋升和终身职位的推荐 由于系主任 部门人事委员会 |
| 2周 | |
| 11月4日 | F2.11关于教员晋升和终身职位的推荐 由于学院人事委员会 (通过院长)来自系主任 |
| 2周 | |
| 11月18日 | F2.11关于教员晋升和终身职位的推荐 由于迪安 学院人事委员会 |
| 3周 | |
| 12月9日 | F2.11关于教员晋升和终身职位的推荐 由于教务长 (来自院长)教务长向大学人事委员会转发 |
| 8周 | 12月13日，学校人事委员会接受教务长的委托 |
| 2月3 | F2.11关于教员晋升和终身职位的推荐 由于教务长 大学人事委员会 |
| 3周 | |
| 2月24日 | F2.11关于教员晋升和终身职位的推荐 由于总统 从教务长 |
院长委员会批准:2024年3月19日