迪什曼护理学院的教职员工获得创新研究奖

十大电子游艺网站排行荣幸地宣布. 辛西娅·斯廷森，委员会主席 迪什曼护理学院 和护理学副教授. 露丝·罗宾逊, 护理学副教授, 最近获得了德克萨斯州学士学位和研究生护理教育组织(TBOGNE)研究创新奖，以表彰他们对COVID-19大流行期间一线护士的研究. 

“(当我们获奖时)我们的第一个想法是我们很感激，因为我们赢了, 我们将能够与更多人分享我们的发现，并希望对德克萨斯州护士的健康产生影响,斯廷森说. “我们很惊讶，因为德克萨斯州的所有大学都可以申请这个奖项.”

TBOGNE旨在通过卓越的护理教育促进德克萨斯州的健康, 提供受教育的机会，并在业界推广诚信与和谐的精神. 它的目标是通过促进德克萨斯高等院校护理教育机构之间的合作和促进关系，加强德克萨斯州入门级和高级实践护士的准备.

斯廷森说，每年只颁发一个奖项. 这个奖项是在春季奥斯汀的学期会议上宣布的. 斯廷森和罗宾逊将在秋季会议上向所有学校展示这项研究. 教职工研究人员还获得了3000美元的酬金.

获奖研究, “2019冠状病毒病大流行期间的同情、疲劳和弹性,，重点关注在美国各地医院照顾COVID - 19患者的护士. 本研究采用解释学现象学设计. 结果显示，护士有爱心，善解人意，适应力强. 从这些结果得出的建议，同行护士和护士领导在实践和学术界.

斯廷森说，他们希望在未来做更多与COVID-19相关的研究, 看看人与人之间的联系.

“目前，我们已经完成了研究，并希望很快与我们的同事Dr. 斯泰西·奈特(Stacey Knight)讲述了在新冠肺炎大流行期间，医院里没有访客的病人的隔离和孤独,主席兼副教授补充道. “我们研究中的护士谈到了这对病人和护士来说有多困难.”

有关乔安妮·盖伊·迪什曼护理学院的更多信息，请访问 www.拉马尔.edu/arts-sciences/nursing.